Cara mengetahui mana lowongan yang kerja fiktif
Sebagaimana laporan dari BPS atau Badan Pusat Statistik, pengangguran di negeri kita mencapai angka jutaan jiwa. Tingkat pengangguran yang paling tinggi adalah lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di bandingkan lulusan lainnya.
Situasi seperti diatas kadangkala dimanfaatkan oleh oknum-oknum tertentu yang tidak bertanggung jawab, dengan cara menciptakan lowongan kerja fiktif dan tentunya merugikan para pencari kerja. Nah, agar saudara sekalian tidak tertipu akan hal hal seperti diatas, berikut 5 tanda-tanda tanda lowongan kerja fiktif yang perlu saudara kenali:
1. Minimnya informasi perusahaan penyediaan lowongan kerja di akses Internet
Jika Anda tawaran kerja oleh orang atau pihak yang mengaku sebagai perusahaan, jangan lansung percaya. Apalagi jika Anda merasa tidak pernah melamar atau mengirimkan lamaran ke perusahaan tersebut.
Segeralah untuk menulusuri informasi perusahan tersebut dari kerabat atau teman anda dan internet, dan jika informasi meragukan atau informasi yang tersedia sangat minim, Anda berhak curiga. Sekalipun terdapat situs resmi perusahaan, ada baiknya Anda hubungi kontak yang tertera di sana untuk memastikan kebenaran lowongan yang dimaksud.
2. Tidak menggunakan domain perusahaan
Lowongan yang resmi umumnya menggunakan e-mail dengan domain perusahaan, bukan domain gratis seperti yahoo.com, gmail.com, dan lainnya. Nah, sekalipun iklan lowongan kerja mencantumkan alamat e-mail dengan nama perusahaan sebagai domain-nya, pastikan dulu bahwa domain pada e-mail tersebut sesuai dengan domain resmi milik perusahaan, dan tercantum dalam website perusahaan.
3. Penawaran yang tidak masuk akal
Siapa yang tidak mau punya pekerjaan dengan gaji tinggi dan fasilitas berlimpah? Ditambah lagi kalau proses seleksinya serba mudah. Jika demikian, maka sudah jelas Anda perlu berhati-hati. Iming-iming gaji tinggi dan fasilitas yang lengkap memang menjadi modal oknum penipu untuk menjebak para pencari kerja. Nah, Anda tidak mau kan jadi salah satu korbannya?
4. Meminta bayaran
Perusahaan bonafide tak akan memungut uang dari calon karyawannya dengan dalih untuk biaya seleksi. Walaupun tawaran pekerjaannya menggiurkan, tapi perusahaan seperti ini wajib Anda pertanyakan. Sekali lagi, jangan malas menggunakan Internet untuk mencari tahu informasi tentang perusahaan, termasuk testimoni para karyawannya,
5. Meminta informasi pribadi
Informasi pribadi seperti KTP dan data rekening bank biasanya akan diminta HRD sesudah Anda dinyatakan lolos seleksi masuk perusahaan. Karenanya, Anda patut curiga apabila informasi tersebut sudah 'ditagih' sebelum Anda resmi diterima. Sebab, informasi-informasi yang sudah Anda serahkan dapat disalahgunakan untuk kepentingan oknum penipu.
Mencari pekerjaan yang tepat memang tak selalu mudah, tapi jangan biarkan hal ini membuat Anda terperangkap dalam penipuan dengan modus lowongan kerja. Selalu cari lowongan lewat media atau situs yang terpercaya, Bukan hanya bisa melihat beragam informasi lowongan kerja,